为助力公司人才培养方案落地，加速推进公司人才梯队建设，使得公司先进经验、优良工作作风等得以传承，营造“以老带新、以教促学”的良好“传帮帮”氛围，2018年8月18日，亚新集团2018级黄埔计划“拜师仪式”暨《非人力经理的人力资源管理宣贯》在集团4F会议室成功举办，集团副总裁、区域公司总经理、2018级黄埔计划全体成员等90余人出席了此次拜师仪式暨宣贯会。

首先，集团副总裁人力行政中心总经理马总对《2018级黄埔计划人才培养方案》进行宣贯，让我们更加清晰的认识到公司是如何不遗余力的推进人才战略的建设，也让全体成员对黄埔计划有了更深层的理解。

“入亚新,出府学,上青云路”。古之学子，只有举行拜师仪式，入了泮，才能够算正式进入了孔学的大门。而如今，在亚新，公司为员工提供学习的平台、晋升的途径，通过拜师，岗位导师负责统筹安排你们的工作内容，有序推进整个培训计划，行政导师负责你们在公司的整体发展。而此次拜师只为成就更好的你，成就更好的亚新！

拜师仪式结束后，明道咨询专家讲师谢明老师对《非人力经理的人力资源管理》进行详细讲解，对业务部门经理面临的人力资源管理挑战、如何选才、如何育才、如何留才等多方面进行了详细阐述，从而使全体成员对互联网+时代的人力资源管理有了全新了解。

成功的教学所需要的不是强制，而是激发学生的兴趣。在谢老师的引导下，学员们充分发挥自己的想象力，表达自己的观点，整个培训过程洋溢着激情与自信。

长久以来公司都对员工的培养及其个人价值实现与职业生涯发展极为关注，并且经过公司全体员工的不懈努力，在公司内部形成了“规范化、常态化、动态化”的人才培养新常态模式。亚新在今后的发展中，将不断完善各级人才职业发展晋升机制与人才培养方式，打造人才的多重发展通道，让更多员工有更广阔的发展路径，促进公司与员工共同成长，推进公司深化改革及转型发展，为企业注入更加强劲的“人才能量”！

新·亚新，领跑中原新力量！