为提升新员工的工作热情与斗志，加深对公司企业文化的理解和认同，同时使新员工明确自己的岗位职责，明确自己在公司的发展方向，并尽快的进入岗位角色。亚新集团人力行政中心于2019年6月4日至6日开展2019年亚新集团第二期新员工培训，集团各中心、各专业公司共有123名新员工参与本次新员工培训。                                  

本次新员工培训分为户外MAT极限挑战、课程学习及项目参观三部分。

伴着第一缕晨光，迎着青春的朝阳，亚新的伙伴们早上6:30集结完毕，开始了一天MAT杨树沟极限拓展之旅。到达目的沟后进行训前热身，紧接着伙伴们挑战不可能，齐心协力勇攀高达3.8米的挑战墙，伙伴们发扬顽强拼搏精神，完成时间逐渐缩短，全场氛围达到高潮，欢呼声、掌声不断；随后，大家经过团队组建，企业文化融入，等多个环节，迅速达到了团队融合。亚新集团副总裁马春燕总对所有队员进行了出发前动员，马总强调：“通过本次MAT极限拓展活动，让我们互不相识的同事变成互相认识的同事；从互相认识同事变成亲密无间的战友。接下来让我们征服前面的高山，让我们相信自己强大的力量！”有了马总给大家的鼓励，亚新的伙伴们在38℃的高温下，不忘初心，砥砺前行历经15公里山林徒步最终到达任务终点，最后大家一起歌唱《铁军之歌》彰显着亚新人的铁军精神，使命必达。

MAT极限挑战拓展合照

翻越挑战墙

MAT极限挑战拓展途中

第二天上午进行课程学习，为加强新员工对集团的了解，邀请董事长及各位高管为新员工进行《人生观、价值观与企业文化》、《亚新集团企业文化》、《亚新人力资源管理》及《亚新集团经营视角谈回款》的培训，让新员工对集团基本信息及集团发展有了基础的了解。

讲师风采

学员学习剪影

第二天下午13:30集合完毕后进行项目参观，以茉莉公馆、紫藤公馆及海棠公馆为顺序，在各项目同事的带领下，对各项目售楼部、区域沙盘以及样板间进行参观，让新员工进一步熟悉了集团产品，也以品质项目增强了新员工的荣誉感。

沙盘参观剪影

项目参观合影

第三天进行整天的课程学习培训，为覆盖新员工对集团全方位的初步了解，邀请了高管及各部门负责人进行《亚新集团财务给税务管理》、《亚新集团大成本体系》、《亚新集团信息化体系》、《亚新集团住宅产品标准》、《亚新集团成品房全过程管理》、《亚新集团品牌体系规划》及《亚新集团法务制度流程》的培训，让新员工对亚新集团各职能有了系统的了解。

培训现场

本次新员工培训，一方面为新员工提供了面对面互动的平台，让新员工展现自我风采，提升团队凝聚力，另一方面加深了新员工对集团基本情况、人才发展、发展规模、各部门工作等的了解，增强了新员工对公司的认同感，保证了新员工顺利融入集团。

新员工培训将继续架起新员工与集团企业文化的桥梁，促进新员工积极融入亚新，完成由新员工到亚新人的转变，铸就亚新新风貌。不断助力集团尽早实现战略目标，踏上发展的快车道。

新·亚新，领跑中原新力量！